金黃山公司召開首屆技能等級(jí)資格評(píng)定暨降本增效動(dòng)員會(huì)
更新時(shí)間：2017-07-08 閱讀：0次
2017年3月31日，金黃山公司全體員工參加了在貴聯(lián)控股華東科技園綜合樓二樓多功能廳舉辦的“金黃山公司首屆技能等級(jí)資格評(píng)定暨降本增效動(dòng)員大會(huì)”。會(huì)議緊緊圍繞技能等級(jí)評(píng)定、降本增效及全面質(zhì)量管理三個(gè)主題進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫。
動(dòng)員大會(huì)由總經(jīng)理助理莊坤主持，首先由副總經(jīng)理武善金對(duì)技能等級(jí)資格評(píng)定、降本增效活動(dòng)和全面質(zhì)量管理方案進(jìn)行了宣貫和學(xué)習(xí)，指出公司推行等級(jí)評(píng)定和降本增效兩大活動(dòng)的重要性，號(hào)召大家要把這兩大活動(dòng)作為2017年各項(xiàng)工作的重中之重來抓，要通過技能等級(jí)評(píng)定來樹立技術(shù)骨干的表率作用，提升員工的操作技能，達(dá)到公司和員工雙贏的結(jié)果；要充分發(fā)揮全體員工特別是一線員工的工作積極性，借助TPM、QCC和改善提案等管理工具確保年度降本增效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；同時(shí)提出今后要加大質(zhì)量管理的獎(jiǎng)懲力度，以進(jìn)一步強(qiáng)化員工責(zé)任，提升工作質(zhì)量。生產(chǎn)總監(jiān)黃生健從技能等級(jí)評(píng)定推行時(shí)間表及如何加強(qiáng)生產(chǎn)控制來實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)兩個(gè)方面進(jìn)行了解讀。副經(jīng)理焦杰明就2017年公司工藝創(chuàng)新及優(yōu)化項(xiàng)目和內(nèi)容向大會(huì)做了匯報(bào)，并提出了下一步的工作思路和工作要求。財(cái)務(wù)副經(jīng)理?xiàng)蠲鲝某杀究刂频慕嵌冉忉屃私当驹鲂Щ顒?dòng)的必要性。
總經(jīng)理蔣祥瑜先生在動(dòng)員總結(jié)中指出：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，成本將成為企業(yè)的生命線，2017年執(zhí)委會(huì)提出了降本增效的號(hào)召以及具體的目標(biāo)任務(wù)，降本增效對(duì)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著戰(zhàn)略性的意義，我們要時(shí)刻有“皮之不存，毛將焉附”的憂患意識(shí)。公司通過技能等級(jí)評(píng)定為大家搭建了一個(gè)自我展示、自我實(shí)現(xiàn)、自我激勵(lì)的平臺(tái)。我們要通過對(duì)我們專業(yè)技能的考核，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，更一步促進(jìn)我們發(fā)揚(yáng)合作、超越的精神，遵循公司規(guī)范管理，在協(xié)調(diào)統(tǒng)一的氛圍中實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化、在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的過程中保持清醒的成本意識(shí)，古語說：不積小流，無以成江海，不積跬步，無以至千里。降低成本事無大小，從每個(gè)人做起，從點(diǎn)滴節(jié)約做起，各自發(fā)揚(yáng)自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
