蚌埠金黃山凹版印刷有限公司2020年度社會責(zé)任報(bào)告
更新時間：2021-02-01 閱讀：13次
蚌埠金黃山凹版印刷有限公司
2020年度社會責(zé)任報(bào)告
前 言
本報(bào)告為蚌埠金黃山凹版印刷有限公司2020年的社會責(zé)任報(bào)告，蚌埠金黃山凹版印刷有限公司保證本報(bào)告內(nèi)容不存在虛假性記載、誤導(dǎo)性陳述和重大遺漏，對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
報(bào)告時間范圍：報(bào)告時間范圍為2020年1月1日至2020年12月31日，部分內(nèi)容超出
上述范圍。
報(bào)告組織范圍：蚌埠金黃山凹版印刷有限公司及下屬各項(xiàng)目部。在報(bào)告中表述為“公
司、我公司、我們”等。
報(bào)告發(fā)布周期：蚌埠金黃山凹版印刷有限公司社會責(zé)任報(bào)告為年度報(bào)告。
報(bào)告數(shù)據(jù)說明：本報(bào)告所引用的數(shù)據(jù)為2020年最終統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如與財(cái)務(wù)報(bào)告
有出入，以財(cái)務(wù)報(bào)告為準(zhǔn)。
報(bào)告參考標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)告撰寫參照了中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心《中國
企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR2.0）》、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)：GB/T
19001-2016。
報(bào)告發(fā)布形式：本報(bào)告以印刷版和電子版兩種形式發(fā)布。
對報(bào)告內(nèi)容如有疑問請聯(lián)系我們：
蚌埠金黃山凹版印刷有限公司
公司地址：安徽省蚌埠市燕南路1139號 貴聯(lián)控股華東科技園
服 務(wù)熱 線：0552-4910356
公 司網(wǎng) 址：1313ut.cn
目 錄
01董事長致辭
02 企業(yè)社會責(zé)任模型
03 公司簡介
04 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)
05 企業(yè)關(guān)鍵績效業(yè)績表
06 企業(yè)社會責(zé)任之企業(yè)發(fā)展
07 企業(yè)社會責(zé)任之員工成長
08 企業(yè)社會責(zé)任之安全監(jiān)管
09 企業(yè)社會責(zé)任之質(zhì)量監(jiān)督
10 企業(yè)社會責(zé)任之環(huán)境保護(hù)
11 企業(yè)社會責(zé)任之社會公益
12 展望未來
董事長致辭
社會責(zé)任是一個時代發(fā)展的重要標(biāo)志，也是一種社會文明的重要體現(xiàn)，日益地改變和完善著人們的生活，明確與堅(jiān)定地代表著新時代的發(fā)展方向。蚌埠金黃山凹版印刷有限公司成立于1997年12月22日，是一家集煙標(biāo)及其他包裝品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的，隸屬于貴聯(lián)國際控股有限公司旗下的全資子公司（股票代碼HK1008）。公司占地面積17.33萬m2（260畝），一期建筑面積5.4萬m2，生產(chǎn)廠房2.1萬m2，資產(chǎn)總值5.4億元，擁有世界先進(jìn)的專業(yè)煙草包裝生產(chǎn)設(shè)備50余臺套（不含檢測設(shè)備），包括瑞士博斯特凹印機(jī)，德國曼羅蘭膠印機(jī)，印后設(shè)備均為博斯特、日本三禾或天津有恒等國內(nèi)外著名廠家生產(chǎn)的高精度燙金機(jī)、模切機(jī)（含全清廢自動物流模切機(jī)）；以及柔印、單凹、冷轉(zhuǎn)移、二維碼噴印、手工盒自動成型生產(chǎn)線等全套的煙包生產(chǎn)設(shè)備。完全覆蓋了印前、印刷及印后等所有工序，具備了每年120萬大箱煙標(biāo)生產(chǎn)能力 。
另外，公司2013年引進(jìn)了全套卷對卷生產(chǎn)線，包括瑞士博斯特十色凹印機(jī)，德國斯托拿雙工位卷筒紙燙金機(jī)，長榮雙工位卷筒紙燙金機(jī)、精工卷筒紙模切機(jī)聯(lián)線一體機(jī)（壓凸+模切+檢驗(yàn)+清廢+打包）。
公司組建了30名核心技術(shù)骨干為中心的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中博士后1名，在讀博士1名，其余成員均具備大專以上專業(yè)教育經(jīng)歷，科研團(tuán)隊(duì)成員分布在工藝研發(fā)室、模擬打樣室、產(chǎn)品設(shè)計(jì)室、數(shù)碼打樣室、照排輸出室、CTP輸出室、化學(xué)檢測室、物理檢測室、應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)品適應(yīng)性實(shí)驗(yàn)室等。
經(jīng)營之道，貴在誠信，興衰之理，系乎一變。蚌埠金黃山凹版印刷有限公司能有今天輝煌的成就，得益于我們始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一，安全第一”的經(jīng)營理念，認(rèn)真貫徹“質(zhì)量責(zé)任重于泰山，安全生產(chǎn)高于一切”的方針，恪守承諾，誠信經(jīng)營。同時，在企業(yè)發(fā)展過程中，我們得到了各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大客戶的支持、信任和厚愛。在此，謹(jǐn)代表公司全體員工致以衷心的感謝！
履行企業(yè)社會責(zé)任是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措。利潤之上的追求，就是一個企業(yè)的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一個用于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的企業(yè)將永遠(yuǎn)懷抱著一個感恩、回饋社會的心，用愛與責(zé)任去綢繆未來。這種愛和責(zé)任所折射出的精神力量比一般的利益共享更具有召喚力感染力，是超越利潤的精神魅力。
“千里之行，始于足下，駑馬十駕，功在不舍”。展望未來，蚌埠金黃山凹版印刷有限公司將本著“超越利潤之上的追求”這一精神，堅(jiān)持“以人為本”“可持續(xù)發(fā)展”，在履行社會責(zé)任中繼續(xù)發(fā)揮表率的作用，不管將來公司的生存環(huán)境如何變幻，這種精神將永久傳承下去，為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)新的力量！
企業(yè)社會責(zé)任模型
公司簡介
蚌埠金黃山凹版印刷有限公司成立于1997年12月22日，是一家集煙標(biāo)及其他包裝品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的，隸屬于貴聯(lián)國際控股有限公司旗下的全資子公司（股票代碼HK1008）。公司占地面積17.33萬m2（260畝），一期建筑面積5.4萬m2，生產(chǎn)廠房2.1萬m2，資產(chǎn)總值5.4億元，擁有世界先進(jìn)的專業(yè)煙草包裝生產(chǎn)設(shè)備50余臺套（不含檢測設(shè)備），包括瑞士博斯特凹印機(jī)，德國曼羅蘭膠印機(jī)，印后設(shè)備均為博斯特、日本三禾或天津有恒等國內(nèi)外著名廠家生產(chǎn)的高精度燙金機(jī)、模切機(jī)（含全清廢自動物流模切機(jī)）；以及柔印、單凹、冷轉(zhuǎn)移、二維碼噴印、手工盒自動成型生產(chǎn)線等全套的煙包生產(chǎn)設(shè)備。完全覆蓋了印前、印刷及印后等所有工序，具備了每年120萬大箱煙標(biāo)生產(chǎn)能力 。
另外，公司2013年引進(jìn)了全套卷對卷生產(chǎn)線，包括瑞士博斯特十色凹印機(jī)，德國斯托拿雙工位卷筒紙燙金機(jī)，長榮雙工位卷筒紙燙金機(jī)、精工卷筒紙模切機(jī)聯(lián)線一體機(jī)（壓凸+模切+檢驗(yàn)+清廢+打包）。
公司組建了30名核心技術(shù)骨干為中心的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中博士后1名，在讀博士1名，其余成員均具備大專以上專業(yè)教育經(jīng)歷，科研團(tuán)隊(duì)成員分布在工藝研發(fā)室、模擬打樣室、產(chǎn)品設(shè)計(jì)室、數(shù)碼打樣室、照排輸出室、CTP輸出室、化學(xué)檢測室、物理檢測室、應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)品適應(yīng)性實(shí)驗(yàn)室等。
公司多年來，本著“重管理、力精圖治，創(chuàng)效益、務(wù)本求實(shí)”的經(jīng)營方針，以“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一，安全第一”為公司的經(jīng)營理念，發(fā)揚(yáng)“忠誠、負(fù)責(zé)、借鑒、執(zhí)著”的企業(yè)精神，提高顧客滿意度。憑借科學(xué)的經(jīng)營管理，雄厚的技術(shù)力量，專業(yè)齊全的施工隊(duì)伍和完善的質(zhì)量管理體系，開發(fā)新技術(shù)，應(yīng)用新工藝，始終圍繞以工程質(zhì)量為中心，以質(zhì)量求生存、求發(fā)展的宗旨，形成了一系列完整的質(zhì)量管理制度，積累了豐富的創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，樹立讓政府放心、業(yè)主滿意的企業(yè)形象。
公司信守科學(xué)管理、精心施工、追求卓越、奉獻(xiàn)精品的質(zhì)量方針；愿在各類房屋建筑工程項(xiàng)目的施工、安裝、裝潢等方面竭誠為山西客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在市場意識迅猛發(fā)展的今天，我們追尋變化，創(chuàng)新發(fā)展，不斷完善和超越自我，為繁榮建筑業(yè)、共求發(fā)展、共享繁榮做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)社會責(zé)任之企業(yè)發(fā)展
- 誠實(shí)守信、依法經(jīng)營
誠實(shí)守信、依法經(jīng)營是一個企業(yè)發(fā)展的前提，也是企業(yè)不斷壯大的基礎(chǔ)。
建筑公司的生產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)工作中，嚴(yán)格貫徹實(shí)行《招投標(biāo)法》，參與的所有項(xiàng)目的投標(biāo)沒有任何的不法行為；在施工過程中，堅(jiān)決的服從上級主管部門的管理，依法依規(guī)辦理各項(xiàng)手續(xù)，簽訂各項(xiàng)施工合同，我公司的施工合同簽訂率為100%，并且我公司全力的兌現(xiàn)了各項(xiàng)合同承諾；自覺的遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)，簽訂安全承諾責(zé)任書；同時，公司堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法依規(guī)繳納稅款，隨著業(yè)績的提高公司的納稅額度也在逐年增加。
企業(yè)就是社會的一份子，我公司會扮演好社會公民的角色,自覺按照政府有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,合法經(jīng)營、照章納稅,承擔(dān)政府規(guī)定的其他責(zé)任和義務(wù),并接受政府的監(jiān)督和依法干預(yù)。
- 完善制度，合理創(chuàng)收
公司重視公司制度的建設(shè)，隨著公司的發(fā)展相關(guān)制度逐漸規(guī)范有序，內(nèi)控制度不斷健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的內(nèi)部管理和控制制度體系，并持續(xù)深入開展公司治理活動，不斷完善治理結(jié)構(gòu)，提升治理水平，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，切實(shí)保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。
公司借助經(jīng)濟(jì)市場平臺，規(guī)范經(jīng)營和投資發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)穩(wěn)步增長，資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，核心競爭力持續(xù)提高。2020年度公司實(shí)現(xiàn)銷售收入3.49億元，凈利潤5544萬元，為地方和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)。
公司在經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長的同時，重視對投資者的合理回報(bào)，積極構(gòu)建與股東的和諧關(guān)系。公司嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和要求，自覺履行信息披露義務(wù)，積極做好信息披露工作，確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整和公平，以利于公司股東和債權(quán)人及時了解、掌握公司經(jīng)營動態(tài)、財(cái)務(wù)狀況及所有重大事項(xiàng)的進(jìn)展情況。
公司在注重保護(hù)股東權(quán)益的同時，高度重視對債權(quán)人合法權(quán)益的保護(hù)，嚴(yán)格按照與債權(quán)人簽訂的合同履行債務(wù)，及時通報(bào)與其相關(guān)的重大信息，保障債權(quán)人的合法權(quán)益。
企業(yè)社會責(zé)任之員工成長
公司始終堅(jiān)持“以人為本”的核心價值觀，把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)全體員工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，保障員工的各項(xiàng)權(quán)益，促進(jìn)員工的價值實(shí)現(xiàn)和全面發(fā)展，保護(hù)員工的身心健康，提升企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
1、公司嚴(yán)格遵守新《勞動法》并按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，修改工作制度、調(diào)整作息時間，與所有員工簽訂《勞動合同》，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，繳納住房公積金，為員工提供健康、安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境，切實(shí)維護(hù)員工的切身和合法利益。
2、公司建立了合理的薪酬福利體系和科學(xué)完善的績效考核體系，遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。
3、公司注重對員工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)，注重對員工安全教育與培訓(xùn)，針對不同崗位每年定期為員工配備必要的勞動防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施，不定期地對公司生產(chǎn)安全進(jìn)行全面排查，并組織員工參加開展安全生產(chǎn)知識競賽，有效提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。
- 公司關(guān)心員工身心健康，每年組織全體員工常規(guī)體檢，優(yōu)秀員工旅游散心，以確保員工的身心健康。針對員工的身體狀況給予調(diào)整合適的工作崗位；夏天做好防暑降溫措施，免費(fèi)發(fā)放防暑藥品；傷病必訪、婚喪必訪、幫助困難員工；處處給員工以家的溫馨，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心和人性化管理。每年舉行不同規(guī)模的歲末聚餐活動、文藝晚會，在自娛自樂的同時提升員工士氣，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
5、公司注重員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃，積極開展職工培訓(xùn)，加大職稱評審，努力提升自身素質(zhì)和綜合能力，為員工發(fā)展提供更多的機(jī)會和廣闊的舞臺。
- 公司重視職工權(quán)利的保護(hù)，依據(jù)《公司法》和公司章程等的規(guī)定，建立職工監(jiān)事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利；支持工會依法開展工作，成立了職工代表大會，對工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，通過職工代表大會等形式聽取職工的意見，關(guān)心和重視職工的合理需求；通過各種方式和途徑，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
- 關(guān)愛建筑農(nóng)民工
伴隨中國特有的城市化進(jìn)程而出現(xiàn)的建筑農(nóng)民工群體是一個受到社會高度關(guān)注的弱勢群體。作為一家建筑施工企業(yè)，公司很多工程建設(shè)都離不開農(nóng)民工的辛勤勞動。公司本著“以人為本”的理念，高度重視農(nóng)民工權(quán)益的保障。
首先，公司通過嚴(yán)格的制度管理和施工過程監(jiān)督來保障建筑工人的施工環(huán)境安全。公司工程管理部門單獨(dú)制定了針對建筑工人的安全管理制度，就施工電梯的使用（具體操作、持證上崗等）、安全頭盔的佩戴等環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定。同時，為了保證安全管理制度的施行，公司設(shè)置了專項(xiàng)的安全資金，?？顚Ｓ?。公司還執(zhí)行嚴(yán)格的檢查制度，對于一般的工程實(shí)行季度巡查，對于特大重點(diǎn)工程進(jìn)行專項(xiàng)檢查。公司先后成立了“安全生產(chǎn)檢查小組”、“安全管理工作小組”等專項(xiàng)工作小組，定期對現(xiàn)場進(jìn)行查看。每周召開現(xiàn)場工程例會，針對項(xiàng)目部及監(jiān)理單位在施工中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時解決。報(bào)告期內(nèi)，所屬各項(xiàng)目均無安全事故發(fā)生。
其次，為切實(shí)保障農(nóng)民工的人身安全，除了進(jìn)行專項(xiàng)專員培訓(xùn)外還按規(guī)定給項(xiàng)目部所屬農(nóng)民工繳納工傷保險，防止意外發(fā)生。
最后，公司上下還高度重視農(nóng)民工的生活狀況，對項(xiàng)目工地上的建筑工進(jìn)行高溫慰問和春節(jié)慰問，通過改善工作環(huán)境、提供防暑措施、贈送慰問品等方式，給農(nóng)民工送去溫暖。
企業(yè)社會責(zé)任之安全監(jiān)管
- 建設(shè)企業(yè)安全文化
建設(shè)企業(yè)安全文化就是要在企業(yè)各個方面、所有活動、一切時空過程中營造一個強(qiáng)大的安全文化氛圍，使全體員工在這個氛圍中，行為被潛移默化地規(guī)范在所崇尚的安全價值取向和安全行為準(zhǔn)則之中，用安全文化塑造具有健康完美的心理程序和安全倫理道德、科學(xué)的思維方式、高尚的行為取向和文明生產(chǎn)秩序的現(xiàn)代企業(yè)員工隊(duì)伍，從而降低人為造成的安全事故發(fā)生率。公司通過開展“我要安全”文化節(jié)，使得平安健康的企業(yè)安全文化初步成型。通過實(shí)施《安全生產(chǎn)禁令》和“我要安全”承諾、查找身邊“十大薄弱環(huán)節(jié)”、“平安工地”、“安全生產(chǎn)月”等一系列主題活動，大力營造濃厚的活動氛圍。讓公司的全體員工從根本上意識安全的重要性，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣處處從安全的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司安全“0”事故的目標(biāo)。
- 完善安全管理體系
安全是企業(yè)社會責(zé)任的核心部分，是生產(chǎn)企業(yè)的重中之重。新的《安全生產(chǎn)法》頒布以后公司對原有的安全管理制度進(jìn)行了重新編制頒布了一系列安全管理制度，完善了公司的安全管理體系。
- 公司安全方針：安全第一，預(yù)防為主；質(zhì)量在我手，安全在我心。
安全口號：安全人人抓，幸福千萬家
2、以安全責(zé)任制為核心，建立安全管理制度
安全責(zé)任制就是根據(jù)生產(chǎn)和工藝流程的特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，明確企業(yè)中各部門、各崗位、各個人員在生產(chǎn)過程中的安全責(zé)任、安全職責(zé)范圍及權(quán)利和相互關(guān)系；而生產(chǎn)一線的崗位，應(yīng)該有與自己作業(yè)過程的相關(guān)程序，作業(yè)各階段要求，應(yīng)急防范，及時發(fā)現(xiàn)和報(bào)告隱患等安全責(zé)任和相互關(guān)系。各崗位和人員要做好安全工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)就必須首先要明確自身的安全責(zé)任；責(zé)任明確是落實(shí)的前提，落實(shí)責(zé)任是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。要確保安全，就必須做到有崗就有責(zé)；公司要求每一項(xiàng)作業(yè)的安全管理都必須有嚴(yán)格的既定程序，使企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過程中每個崗位和人員同時進(jìn)入管理體系，自覺依照程序運(yùn)行，從而減少和杜絕違章作業(yè)，違章指揮，避免在作業(yè)中由于疏忽大意而造成事故。
3、安全責(zé)任落實(shí)，簽訂安全責(zé)任書
公司采取了簽訂安全責(zé)任書制度，從公司一把手直至每個職工逐級簽約，把各自規(guī)范的責(zé)任制內(nèi)容、崗位安全職責(zé)、安全目標(biāo)分別落實(shí)到所有責(zé)任人的肩上，明確各自的安全責(zé)任，人人知曉各自承擔(dān)的安全風(fēng)險，層層落實(shí)安全責(zé)任，避免事故發(fā)生。
4、建立精細(xì)管理控制制度
隨著生產(chǎn)的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)水平和人們認(rèn)識水平的不斷提高，公司的制度要逐漸完善，使之進(jìn)一步科學(xué)化、合理化、規(guī)范化。要使我們的安全工作得到提升，就要對施工過程中的各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)控制，運(yùn)用精細(xì)管理的思想深入細(xì)化每個工作步驟，通過事前制定標(biāo)準(zhǔn)，事中過程控制，事后評價考核，實(shí)行對安全生產(chǎn)的全過程、全要素、全方位的管理與控制。總結(jié)安全工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照不同人員，不同部門、不同崗位對安全的防范措施，明確規(guī)定其具體的職責(zé)范圍。公司堅(jiān)持運(yùn)用精細(xì)化管理方法，將安全工作將安全工作一步步向科學(xué)管理推進(jìn)，推動整個企業(yè)安全管理工作有條不紊的進(jìn)行。
5、嚴(yán)格安全技術(shù)管理制度
公司的安全技術(shù)是推進(jìn)安全工作必備的保障，是實(shí)現(xiàn)安全管理必不可少的環(huán)節(jié)。在公司的安全技術(shù)制度建設(shè)方面，公司實(shí)行“多家把關(guān)，一票否決”制，嚴(yán)格執(zhí)行“一工程一規(guī)程，無規(guī)程不施工”制度，嚴(yán)把作業(yè)規(guī)程的編制、審批、貫徹、執(zhí)行四個環(huán)節(jié)，堅(jiān)持安全設(shè)施改造、新建工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人要切實(shí)做好技術(shù)指導(dǎo)工作，把握安全重點(diǎn)，堅(jiān)持“誰知道誰簽字、誰整改誰簽字、誰簽字誰負(fù)責(zé)”的原則，以杜絕施工過程中重大安全事故的發(fā)生。
7、安全監(jiān)察制度
安全監(jiān)察工作主要內(nèi)容有：①檢查各級抓宣傳教育、抓制度建設(shè)、抓施工現(xiàn)場安全管理的情況；②檢查各級在安全工作中對人、財(cái)、物的投入是否合理；③檢查各級實(shí)行“三同時”（安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）及“四不放過”（ 堅(jiān)持事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的情況；④檢查各級抓安全隊(duì)伍建設(shè)及關(guān)心安全干部工作、活動情況；⑤檢查各級責(zé)任制的落實(shí)情況。
8、安全績效考核制度
通過建立安全績效考核制度，讓各級安全責(zé)任人和各崗位職工的安全責(zé)任落實(shí)，有一個系統(tǒng)的評價和反饋，進(jìn)而促進(jìn)安全工作的進(jìn)一步完善，對待考核結(jié)果，公司堅(jiān)持獎懲分明，對責(zé)任制執(zhí)行和落實(shí)好的單位和個人，給予表揚(yáng)和獎勵；對于不負(fù)責(zé)任或由于失職而造成事故的，給予批評和處分，以激勵廣大職工盡職盡責(zé)無旁貸履行安全生產(chǎn)責(zé)任。
- 落實(shí)保障措施
生產(chǎn)安全保障是必不可少的，公司每年度每一個工程項(xiàng)目都投入了大量的資金作為安全保障設(shè)施的購買安裝，并且建立了?？顚Ｓ玫陌踩a(chǎn)保障金制度。并且根據(jù)公司的應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行相應(yīng)的應(yīng)急救援演練。
- 開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
公司在開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面下了很大的力度，對公司進(jìn)行精細(xì)化的管理。
- 加大安全教育
公司具有完善的安全教育制度，實(shí)行公司、生產(chǎn)部、班組叁級教育，對新進(jìn)的員工上崗前都要進(jìn)行必要的培訓(xùn)，相應(yīng)的季節(jié)性培訓(xùn)也非常到位，做到了人人持證上崗。
企業(yè)社會責(zé)任之質(zhì)量監(jiān)督
質(zhì)量理念：質(zhì)量就是生命，不僅是他人的生命也是自己的生命。
- 質(zhì)量計(jì)劃確保工程質(zhì)量控制
為保證工程順利完工，圓滿完成合同所要求的工作和任務(wù)，我公司根據(jù)制定了嚴(yán)格的質(zhì)量保證計(jì)劃，適用于生產(chǎn)的全部過程。包括產(chǎn)品質(zhì)量檢查制度、產(chǎn)品檢驗(yàn)制度、技術(shù)保證措施、產(chǎn)品售后制度等內(nèi)容。
- 質(zhì)量控制確保質(zhì)量達(dá)到要求
生產(chǎn)過程中的任何過失都會導(dǎo)致資源的浪費(fèi)，通過規(guī)范的管理，可以使工程減少返工幾率從而降低企業(yè)的成本。公司針對這點(diǎn)采取了“三檢制”，按照認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制施工質(zhì)量，要求工程質(zhì)量一次性達(dá)標(biāo)，對于需要返工的部分要追究責(zé)任和原因，要求責(zé)任人做出解釋并采取妥當(dāng)?shù)拇胧?，并作出書面的總結(jié)和報(bào)告分析問題，杜絕此類事件再次發(fā)生。
企業(yè)社會責(zé)任之環(huán)境保護(hù)
實(shí)踐證明,工業(yè)文明在給人類社會帶來前所未有的繁榮的同時,也給我們賴以生存的自然環(huán)境造成了災(zāi)害性的影響。建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營必然會對自然環(huán)境造成一定的污染和影響。
我公司將環(huán)境友好、資源節(jié)約作為公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行公司環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，通過各項(xiàng)措施有效實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展。
- 公司所有產(chǎn)品必須符合環(huán)保要求，工程必須充分考慮環(huán)保設(shè)計(jì)和環(huán)保投入，項(xiàng)目實(shí)施必須通過環(huán)保驗(yàn)收。
- 公司不斷宣傳、貫徹公司環(huán)境保護(hù)政策，提高所有員工的環(huán)境意
識。
- 公司積極推行節(jié)能減排，降低消耗，倡導(dǎo)全體員工節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水，人走燈滅。實(shí)施推廣公司協(xié)同辦公系統(tǒng)、工程綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)等電子網(wǎng)絡(luò)工具，提升工作效率，達(dá)到資源共享和遠(yuǎn)程辦公，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。
- 生產(chǎn)過程中存在廢氣、噪音和廢水排放等污染，公司注重環(huán)保工作，在生產(chǎn)中采取有效措施，防止廢氣、廢水流溢，控制廢氣無組織排放，減少生產(chǎn)過程的的污染；合理安排作業(yè)時間，嚴(yán)格控制噪音，防止夜間施工的噪聲影響居民休息。
- 我公司廣泛采用節(jié)能環(huán)保技術(shù)產(chǎn)品，構(gòu)建綠色建筑。
企業(yè)社會責(zé)任之社會公益
公司積極參與社會公益事業(yè)，努力推進(jìn)和諧社會和和諧社區(qū)建設(shè)。在內(nèi)部，堅(jiān)持看望和慰問家庭困難和重病職工，持續(xù)開展獻(xiàn)愛心，幫扶活動。在外部，于2008年汶川地震，2010年玉樹地震中積極籌措資金10余萬元，幫扶災(zāi)區(qū)。同時為回報(bào)社會，為發(fā)展安徽農(nóng)村科技扶貧事業(yè)貢獻(xiàn)力量，我公司與安徽朝陽農(nóng)村科技扶貧基金會建立合作，累計(jì)捐獻(xiàn)資金60余萬元。2020年防疫物資捐贈口罩共計(jì)81220只，金額679666元。
展望未來
未來幾年，公司將繼續(xù)注重股東的資本增值和企業(yè)價值的提升，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。公司要以業(yè)務(wù)提升、管理升級為主線，鞏固提升，穩(wěn)健發(fā)展，拓市場、抓現(xiàn)場、重科研、強(qiáng)內(nèi)控，努力打造技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)、管理科學(xué)、融資多元、極具品牌影響力的高度務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)、誠信、受人尊敬的企業(yè)。
公司將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，杜絕安全生產(chǎn)事故；加大安全生產(chǎn)投入，提高職工的職業(yè)健康水平。
我們將積極推進(jìn)綠色環(huán)保發(fā)展，開創(chuàng)環(huán)?？萍紕?chuàng)新，加快新技術(shù)、新技能、新設(shè)備的應(yīng)用。努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。
公司將繼續(xù)大力建設(shè)人才隊(duì)伍，改變?nèi)瞬沤Y(jié)構(gòu)，提升員工素質(zhì)；加強(qiáng)企業(yè)民主管理，讓企業(yè)文化建設(shè)更上一層樓。
公司將繼續(xù)認(rèn)真履行企業(yè)公民的社會責(zé)任，回饋社會，回報(bào)股東，贏得市場肯定和客戶信賴，促進(jìn)企業(yè)與社會和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展。
下一條：沒有了
